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招聘原则
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动向咨询从自始至终就在寻找乐于接受挑战,富于责任心的专业人士。我们拥有灵活的业务操作模式和有挑战性的发展目标,而其成功的关键就是我们的员工。我们始终坚信力量来自我们的班底,员工的成就造就双方的收益。

招聘标准

鉴于我们的业务活动,灵活的组织机构,我们期望能有富有活力,诚实可靠,善于学习,原动力强的人士能加入我们的团队。这就是我们所要求的标准: 能够灵活处理信息,读取和分析信息;同时灵活性和互动性对于在我们这个团队取得成功也至关重要。

工作环境

为了达成这一目标, OMS 致力于提供最佳的工作环境,确保我们的员工能够独立完成富有创造力的工作。 OMS 同时提供专业培训,以使我们的组员能够发挥最大的潜力,和公司共同成长。如果您有意接受这份挑战,谨请递交中英文简历,注明当前和期望的薪资水平,以及详细的工作或学业情况和成就。
 
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2007 年2月, 第十二届中国国际家具展览会共分两大展区,其中包括上海新国际展览中心的浦东展区和以上海国际展览中心、上海世贸商城吉盛伟邦虹桥国际家具博览中心为区域中心的浦西展区,展览规模近12000个标准展位,展出面积高达22万平方米,参展商数量逾1500家,较2005年增长10%。这是迄今为止,中国规模最大、门类最齐全的家具业及其配套产业的展览会,从主办单位获得的各方面数据显示,本届展会国内观众将有历史性的突破,国外买家人数将达到近10000人次,遍及150多个国家和地区,这是中国国际家具展览会多年来坚持以“出口为导向”所取得的丰硕成果。

中国已成为世界头号家具出口大国,2005年中国家具的出口额高达137.67亿美元,这是本届展会达到空前规模的背景和理由。多年来,“中国国际家具展览会”顺应国际经济形势的发展与需要,从一个进出口贸易的双向平台走向“以出口导向为目标市场”的国际家具贸易平台,为中国家具的出口起到了举足轻重的作用,在海外家具业有着广泛而深远的影响。

中国家具业经历了第一个高速发展期,主要是已量的扩张为主;未来的五到十年,在国内经济高速发展、人民生活水平稳步提高和国际市场需求旺盛、国际家具产业转移的背景下,将迎来第二个告诉发展期,这个时期主要不是以量的扩张为主,而是以质的提高为主。与此同时。“中国国际家具展览会”也经历了一个量变的过程,展出规模从1993年的3000平方米以上升至1997年的30000平方米,4年间猛增了10倍;从2002年展会移师浦东新国际博览中心的60000平方米扩展到今年的220000平方米。这在世界展览发展史上是一个罕见的范例,是得益于日新月异、蓬勃发展的家具产业。

“中国国际家具展览会”举办至今也是第十二届,中国家具业的繁荣和崛起,是一个和平的进程,即在国际市场中博弈,与国际同行展开竞争与合作!

 
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法国老板在中国
发掘CEO的成功故事,由Alex Maugey撰写。
 
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